• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
VONQ stelt Senior Leaders aan voor snellere internationale groei: "Niet langer een droom"

VONQ stelt Senior Leaders aan voor snellere internationale groei: “Niet langer een droom”

19 februari 2020
in Nieuws, Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: hr-technologieMarketingrecruitmentrecruitment marketingrecruitment techVONQ
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Recruitment marketing technologiebedrijf VONQ heeft nieuwe Senior Leaders aangesteld om de internationale groei en SaaS-strategie te versnellen.

Internationale ervaring

VONQ bedient momenteel bijna 1.000 zakelijke klanten, waaronder Lidl en BMW Group Nederland. Deze nieuwe aanstellingen zorgen voor meer internationale en commerciële ervaring en technologische achtergronden in Open Source, AI, SaaS en programmatic advertising, zo laat VONQ weten.

Senior Leaders

Jane Silber (voorheen CEO van Canonical, het bedrijf achter Ubuntu) is benoemd tot voorzitter van de Board of Directors, Zeno Panhuyzen (achtergrond bij LinkedIn en Wonderkind) werd aangesteld tot Chief Commercial Officer van VONQ, Rika Moxham brengt haar SaaS-achtergrond mee naar VONQ en is toegetreden als Manager Customer Success, Bill Boorman (HR-tech expert en keynote-spreker) sluit zich aan bij VONQ als strategisch adviseur en Bill Fischer is toegetreden als Special Advisor voor Product en Technologie.

Droom

Wouter Goedhart, CEO & Co-Founder van VONQ: “Met dit geweldige team, is onze droom – de wereldwijde gateway zijn voor het aantrekken van de juiste kandidaten – niet langer een droom, maar een work in progress geworden. En wij zullen niet daar niet stoppen. Om verder uit te bouwen en onze positie op het gebied van recruitment marketing technologie te vergroten, zal VONQ veel talent blijven toevoegen.”

Over VONQ

VONQ stelt wervingteams in staat om de juiste kandidaten aan te trekken. VONQ bedient bijna 1000 zakelijke klanten, waaronder meerdere Fortune 500-klanten. VONQ werkt vanuit kantoren in Rotterdam, Amsterdam, Düsseldorf en Londen. VONQ biedt recruitment marketing technologie om passieve en actieve werkzoekenden om te zetten in gekwalificeerde sollicitanten. Als de wereldwijde gateway om sollicitanten aan te trekken, biedt onze – volledig algoritme-aangedreven – technologie toegang tot alle mediakanalen ter wereld en helpt wervingteams door de meest relevante kanalen te selecteren. Om op resultaat en succes te kunnen sturen, bieden we prestatie data analytics en inzicht in de arbeidsmarkt – allemaal toegankelijk via hun ATS of als standalone oplossing.

 

Vorig artikel

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2020 van start: deadline 11 maart

Volgend artikel

Dit zijn de belangrijkste detacherings- en recruitmenttrends van 2020

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Dit zijn de belangrijkste detacherings- en recruitmenttrends van 2020

Dit zijn de belangrijkste detacherings- en recruitmenttrends van 2020

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.