• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2020 van start

Inzenden Recruitment Tech Demo_Day Startup Pitch 2020 van start: deadline 11 maart

19 februari 2020
in Demo_Day, Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2020Demo_Dayrecruitmentrecruitment techstartupStartup Pitchstartupstech
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 11 juni 2020 vindt de vierde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om je recruitment te boosten. Net als de eerdere edities bieden we 3 Europese startups op het gebied van recruitmenttechnologie de mogelijkheid om hier gratis bij te zijn middels de Startup Pitch 2020. Wie volgen dit jaar de winnaars van 2019 op: Namaka, RecruitRobin en Recruitment Accelerator?

Kans

Op het gebied van recruitmenttechnologie zijn veel interessante startups actief. Deze jonge bedrijven dagen de huidige aanbieders van recruitmenttechnologie uit met innovatieve oplossingen, maar hebben vaak weinig tot geen budget voor marketing. Demo_Day biedt daarom drie startups op gebied van recruitmenttechnologie de mogelijkheid om zich gratis te presenteren op Demo_Day op 11 juni 2020 in Utrecht.

Hoe doe je mee?

Tot en met 11 maart 2020 is het mogelijk om als startup jouw tooling te pitchen. In deze online pitch (tekst en video) moet je aangeven waarom jouw startup niet mag ontbreken op Demo_Day 2020. Wanneer de inzending voldoet aan de voorwaarden, bepaken vervolgens zowel de organisatie als het publiek welke maximaal 3 startups op 11 juni zich gratis kunnen presenteren. De organisatie beoordeelt de pitch met name op:

  • Innovatief karakter van de recruitmenttool;
  • Of de oplossing onderscheidend is;
  • Onderbouwing van de pitch;
  • Kwaliteit van de pitch.

Wat kun je winnen?

Wanneer je tot de winnaars behoord krijg je een demo spot (stand) tot je beschikking met desk, 2 barkrukken, Wi-Fi en stroom. Het enige wat je zelf nog moet meenemen is een laptop, rolbanier en promomateriaal zoals flyers. Daarnaast verzorg je een korte demo van jouw tool in de Speakers Corner.

De best scorende startup mag daarnaast tijdens de plenaire opening van Demo_Day pitchen én krijgt een gratis Expo partnership voor het Recruitment Tech Event op 19 november 2020 in Amsterdam. Daarnaast profiteer je als startup van veel online aandacht in aanloop naar het event.

Voor wie?

De Startup Pitch is bedoeld voor Europese startups op het gebied van recruitmenttechnologie. De startup moet na 1 januari 2019 zijn opgericht. De organisatie moet acteren als startup door dit duidelijk in haar communicatie te vermelden en/of verbonden te zijn aan een incubator en/of maximaal 10 medewerkers in dienst te hebben.

Het formulier voor de pitch vind je hier!

Terugblik Demo_Day 2019

Nog niet bekend met Demo_Day? Bekijk in onderstaande video de editie van 2019 terug.

Vorig artikel

Zo gebruikt ‘s werelds grootste supermarkt Walmart VR in recruitment

Volgend artikel

VONQ stelt Senior Leaders aan voor snellere internationale groei: “Niet langer een droom”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
VONQ stelt Senior Leaders aan voor snellere internationale groei: "Niet langer een droom"

VONQ stelt Senior Leaders aan voor snellere internationale groei: "Niet langer een droom"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.