• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit was het Recruitment Tech Event 2019 in 19 socialmedia-posts

Dit was het Recruitment Tech Event 2019 in 19 socialmedia-posts

22 november 2019
in Event
Leestijd:9 minuten leestijd
Tags: 2019AmsterdamamsterdomeeventfacebookHR-techLinkedInrecruitmentrecruitment techRecruitment Tech Eventrte19Twitter
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Donderdag 21 november vond het Recruitment Tech Event 2019 plaats, de jubileumeditie. We blikken terug op het event, waar ruim 450 enthousiaste vakgenoten aanwezig waren, aan de hand van negentien socialmedia-posts.

De partners waren al vroeg present om hun demospots in te richten…

#Today we’re in #Amsterdam at the @RecrTech #event, ready to meet you and talk to you about how our Smart Intuition #Technology™ can help you boost your #recruitment performances thanks to #artificialintelligence and #programmatic advertising: https://t.co/2WVRDkYuaM #rte19 pic.twitter.com/IB72jnjMY1

— jobrapido (@jobrapido) November 21, 2019

 

Dit bericht bekijken op Instagram

 

Onze mannen druk in gesprek op het @recruitmenttech Event! Een geslaagde dag. 😃 #recruitmenttech #recruitment #recruitnow

Een bericht gedeeld door RecruitNow – Werken aan groei (@recruitnow) op 21 Nov 2019 om 7:32 (PST)

Bezoekers konden hun schoenen laten poetsen bij de stand van partner Marksmen…

De opening was spectaculair!
Met Megan Butler, Elin Öberg Mårtenzon, Maarten Lens-FitzGerald en Richard van Hooijdonk stond er een veelzijdig keynote programma: van interviewrobots tot voice…

From a Information Age to a Knowledge Age. AI in HR is here to stay! #RTE19 #recruitment pic.twitter.com/ZbBnWQdzFn

— Stephan Wiepjes (@StephanW_) November 21, 2019

🗣 Keynote speaker Elin Öberg Mårtenzon. “Interviews suck! They discriminate and they’re very complex. You should ask the candidates everything in exactly the same way, but that is of course too complex.” #rte19 pic.twitter.com/gL1dEVADcX

— Recruitment Tech (@RecrTech) November 21, 2019

Voice control in recruitment? Not many organizations integrated voice control like @AllianzNL #technology #RTE19 pic.twitter.com/o97Youo85I

— Stephan Bosman (@stephan_bosman) November 21, 2019

🗣 Trendwatcher and keynote speaker @rvhooijdonk about the future of recruitment: “If you don’t see the technology coming as a recruiter, you can forget it!” #rte19 pic.twitter.com/BCxbYpcL68

— Recruitment Tech (@RecrTech) November 21, 2019

Elin Öberg Mårtenzon had social interview robot Tengai meegenomen, waarmee de bezoekers een praatje konden maken…

Er waren liefst 26 inspirerende breakouts te bezoeken…

Luc van der Voorn praat je nu bij in Zaal 6 (BG) over de nieuwe wereld van werken. Hoe kijken we tegen flexibel werken aan en hoe gaat dit er in de toekomst uitzien? #RTE19 pic.twitter.com/Sf85pIOnpy

— Bullhorn NL (@Bullhorn_NL) November 21, 2019

#RTE19 volle zaal bij #ordina’s presentatie “de juiste mensen op de juiste plek door slimme tech”. Met inzet van @Textkernel’s #matching technolgie sneller opdrachten en mensen kunnen koppelen. pic.twitter.com/jpW3qTQZD4

— Kim Pieschel (@kimpieschel) November 21, 2019


Spreker Patrick Boonstra nam voor zijn sessie nog even de tijd voor een selfie…

De winnaars van de Recruitment Tech Awards 2019, Albert Heijn en Recruit Robin, waren in de wolken…

Albert Heijn en Recruit Robin gaan er met de prijzen vandoor op Recruitment Tech 2019 https://t.co/Na8LJsAF0L pic.twitter.com/zOeck2JVZg

— Natasja Jansen (@NatasjaJansen) November 22, 2019


Er werd enthousiast gebruik gemaakt van de aanwezige Photobooth…

Dit bericht bekijken op Instagram

 

At the Recruitment Tech Event #rte19

Een bericht gedeeld door Antheon (@antheon_bv) op 21 Nov 2019 om 7:50 (PST)

De bezoekers keken terug op een inspirerende dag!



Zet 19 november 2020 maar vast in de agenda, want dan zien we iedereen graag weer terug! Geheel vrijblijvend vooraanmelden is hier inmiddels al mogelijk.

Vorig artikel

Albert Heijn en Recruit Robin winnen Recruitment Tech Awards 2019

Volgend artikel

Herbeleef het Recruitment Tech Event 2019 met de aftermovie

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Commentaar 1

  1. Pingback: AI in recruitment zwaar onder vuur - maar is dat wel terecht? - Werf&

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Het Recruitment Tech Event 2019: de aftermovie

Herbeleef het Recruitment Tech Event 2019 met de aftermovie

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.