• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
VONQ krijgt met capital D nieuwe meerderheidsaandeelhouder

VONQ krijgt met capital D nieuwe meerderheidsaandeelhouder

28 oktober 2019
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: capital Dinvesteringmeerderheidsbelangprivate equityVONQ
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Private equity-fonds capital D heeft een meerderheidsbelang gekocht in recruitment marketing technologiebedrijf VONQ. Met deze investering kan VONQ bouwen aan haar wereldwijde groeiambities: de wereldwijde gateway zijn voor het aantrekken van de juiste kandidaten.

Marktplaats

Een aanzienlijk deel van de investering zal worden besteed aan het verder benutten, versterken en in de markt zetten van de VONQ recruitment marketing technologie, via een robuuste marktplaats strategie in Europa én de nieuw aan te boren Amerikaanse markt. Vijf jaar geleden, in 2014, nam Randstad Innovation Fund en Qmulus nog een minderheidsaandeel in VONQ. Capital D, dat investeert in innovatieve middelgrote ondernemingen in heel Europa, neemt nu een meerderheidsbelang van 54%.

“We zien in VONQ de mogelijkheid om een platform te worden dat de werving voor zakelijke klanten opnieuw definieert”

Jean-Marc Jabre, medeoprichter van capital D: “Onze focus ligt op bedrijven en bedrijfsmodellen die industrieën daadwerkelijk weten te veranderen. VONQ en haar leiderschapsteam hebben een vooruitstrevende technologie ontwikkeld in HR Tech. We zien in VONQ de mogelijkheid om een platform te worden dat de werving voor zakelijke klanten opnieuw definieert. We kijken ernaar uit om met hen samen te werken.”

Dataperformance

Door de integratie met meer dan 2.000 mediakanalen (van algemene tot niche vacatureboards, aggregators, online hubs & communities, social media kanalen, e-commerce en nieuwssites, tot apps) pakt VONQ’s recruitment marketingplatform belangrijke uitdagingen van de traditionele recruitment bureaus aan: het besparen van kosten en duur van een recruitment traject met behoud van kwaliteit van sollicitanten. De basis voor dit succes is het algoritme dat media-aanbevelingen doet: de technologie is gebaseerd op dataperformance inzichten om zo aanbevelingen te maken op het gebied van mediakanalen, waardoor hiring teams zelf via het platform advertenties kunnen plaatsen. Bovendien biedt het platform mogelijkheden resultaten te meten en campagnes te optimaliseren.

“Wij zien dit als een geweldige kans om hiring teams te helpen om de juiste kandidaten aan te trekken.”

Wouter Goedhart, medeoprichter en CEO van VONQ: “Het team van capital D heeft veel ervaring in het naar een hoger niveau tillen van bedrijven. In capital D hebben we een partner gevonden die onze groei verder kan versnellen en kan helpen de positie van onze recruitment marketing technologie te vergroten op wereldwijde schaal. Wij zien dit als een geweldige kans om hiring teams te helpen om de juiste kandidaten aan te trekken.”

Foto: Joost de Zwart Fotografie

Vorig artikel

Recruit Robin genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Volgend artikel

Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Textmetrics genomineerd voor de Recruitment Tech Awards 2019 (video)

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.