• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Laatste keynote spreker RTE19: Maarten Lens-FitzGerald over Voicebots in recruitment

Laatste keynote spreker RTE19: Maarten Lens-FitzGerald over voicebots in recruitment

24 september 2019
in Event, Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: keynoteMaarten Lens-Fitzgeraldrecruitment tech event 2019recruitment technologyrte19voice
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Binnenkort wordt de selectie en screening van je sollicitant niet meer door jou gedaan, maar door een voicebot. Is dat goed of slecht? Maarten Lens-FitzGerald vertelt tijdens de vijfde editie van het Recruitment Tech Event over de laatste trends op het gebied van voice én wat dit betekent voor recruitment.

Keynote

Met de komst van voice wordt het steeds moeilijker om je te onderscheiden of je te maken hebt met een voicebot of een werkelijk persoon. Voice-expert Maarten Lens-FitzGerald vertelt 21 november over de status van de voice-industrie. Wat werkt er wel en wat niet? En vooral, hoe beïnvloedt voice de recruitmentwereld?

Voice expert

Maarten Lens-FitzGerald op TA Live in 2018
Maarten Lens-FitzGerald op TA Live in 2018

Lens-FitzGerald is geen onbekende voor Recruitment Tech. In 2018 sprak hij al op Talent Acquisition Live over de ontwikkelingen van voice. Maarten Lens-Fitzgerald is spreker, ondernemer en consultant over toekomst van werk, transformatie en voice diensten. Oprichter van Layar, Teamily en Associate Partner bij Moore Amsterdam. Op het podium weet Lens-FitzGerald energie los te maken. Hij heeft een ontwapenende bevlogenheid en krijgt vaak terug dat hij het publiek geraakt heeft.

Meld je met €50,- korting aan voor RTE19

De keynote van Maarten Lens-FitzGerald niet missen? Ontdek hoe Voice jouw recruitment kan optimaliseren tijdens de vijfde editie van het Recruitment Tech Event 2019 op donderdag 21 november. Hét toonaangevende event over de recruitmenttechnologie van morgen. Met inspirerende keynotes, verdiepende breakouts en innovatieve demo’s. Meld je aan voor Recruitment Tech Event 2019 en ontvang nog tot 1 oktober €50,- korting!

Vorig artikel

Robbie Sakkers woensdag 25 september te gast in liveshow Recruitment Tech Monthly

Volgend artikel

De uitzendbranche over 5 jaar: van 6 recruitmentsystemen naar 1

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
De uitzendbranche over 5 jaar: van 6 recruitmentsystemen naar 1

De uitzendbranche over 5 jaar: van 6 recruitmentsystemen naar 1

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.