• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Krzysztof Sobczak (Emplocity): “We vermenigvuldigen de conversieratio met twee tot drie keer”

2 augustus 2019
in Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: artificil intelligencechatbotEmplocityKrzysztof SobczakRecruitment Tech TVrecruitment technologieUNLEASHUnleash 2018
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Tijdens Unleash Amsterdam sprak Recruitment Tech TV met Krzysztof Sobczak van Emplocity. Emplocity is een oplossing voor non-stop geautomatiseerde sourcing van kandidaten.

Over Emplocity

Emplocity bestaat uit een platform voor het automatiseren van het kandidaat sourcing proces. Het platform is gebaseerd op Artificial Intelligence, een zelfgebouwd algoritme, data science en machine learning. Krzysztof Sobczak legt uit: “Emplocity is een recruitmentplatform en een chatbot. De chatbot omschrijven we liever als een taskbot vanwege het feit dat hij bepaalde praktische taken vervult. De chatbot wordt geïmplementeerd op de carrièresite van een klant, waar het een gesprek aangaat met bezoekers van de site. Maar ook ‘engaged’ de chatbot met bezoekers op Facebook, omdat we Facebook nog steeds zien als waardevolle bron van kandidaten.”

Verhogen

Krzysztof Sobczak vertelt verder over het proces: “Door met kandidaten op Facebook te ‘engagen’ is het mogelijk deze automatisch door te sluizen naar het recruitmentplatform. Het platform op haar beurt importeert automatisch alle vacatures vanuit de carrière site of het recruitmentsysteem en zorgt voor het matchen van de kandidaten met de vacatures. De recruiter ontvangt een shortlist van de beste kandidaten die vervolgens met één klik uitgenodigd kunnen worden voor een sollicitatiegesprek.” Krzysztof Sobczak gaat verder: “De gemiddelde conversieratio van bezoekers naar kandidaten op een carrière site van een klant is 8 tot 9%. Wij verhogen dit met twee tot drie keer naar 20-25%.”

De voordelen van Emplocity

Op de vraag welke voordelen het gebruik van Emplocity voor de recruiter biedt, antwoordt Krzysztof Sobczak: “Uiteraard brengt het een voordeel van tijdsbesparing. We gebruiken de term Intelligence Automation, vanzelfsprekend met Artificial Intelligence. Dit helpt de recruiter met allerlei handmatige en steeds terugkerende taken. In termen van selecteren en matchen is dit een goed alternatief. Onze focus ligt op de ‘engine’ die 24/7 werkt en vele malen effectiever en sneller is dan een mens. En bovendien nooit moe.” In de video hieronder gaat hij hier dieper op in.

UNLEASH World: 22-23 oktober 2019 Parijs

UNLEASH World, ‘s werelds grootste event over de toekomst van werk en HR-technologie, verhuist terug naar Parijs voor het nummer 1-evenement van de HR-industrie, dat beslissers, visionairs, en disrupters uit meer dan 120 landen samenbrengt. Honderden inspirerende sprekers gedurende twee dagen op het congres en de meest innovatieve leveranciers op de Expo Floor, brengen je de technologie en oplossingen die je helpen bij het aangaan van de grootste uitdagingen op het gebied van talent voor vandaag en morgen. Kijk voor meer informatie en om je aan te melden met € 100,- Recruitment Tech korting op de website van UNLEASH (< deze link geeft je de korting).

Vorig artikel

Cammio lanceert videovacature tool Stories

Volgend artikel

Hoe werft Nederland dit jaar? Doe mee met Stand van Werven 2019!

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Geef jouw mening in ons lezersonderzoek en win tickets voor het Recruitment Tech Event 2020

Hoe werft Nederland dit jaar? Doe mee met Stand van Werven 2019!

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.