• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Even voorstellen: Nakama HR biedt een digitaal platform om referral recruitment te beheren

14 mei 2019
in Interviews, Video
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: belgieDemo_DayDemo_Day 2019NakamaHRPieter NeelsRecruitment Tech TVrecruitmentech.nlrecruitmentsysteemrecruitmenttechrecruitmenttechnologiereferralreferral recruitmentStartup Pitchvideo
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Nakama HR is één van de drie recruitment tech winnaars die een plek op Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 heeft gewonnen. Nakama HR is een digitaal platform om referral recruitment te beheren. Medeoprichter en managing director Pieter Neels stelt Nakama HR voor.

Startup Pitch

De huidige aanbieders van recruitmenttechnologie worden door veel jonge bedrijven uitgedaagd met nieuwe innovatieve oplossingen. Vaak is er bij deze startups weinig tot geen budget voor marketing. Daarom bood Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019 hen de kans op een gratis demo spot. Nakama HR, RecruitRobin en Recruitment Accelarator kwamen als winnaars uit de bus als het gaat om recruitment tech oplossingen.

Nakama HR

Nakama HR is een digitaal platform om referral recruitment te beheren. Pieter Neels legt uit: “Wat we doen en anderen niet is inzetten op de creatie van authentieke boodschappen door en voor de medewerkers die zij op hun boord kunnen delen met job kandidaten.”

De tool biedt een oplossing voor de volgende problemen:
1. Administratie: HR managers hebben vaak geen zicht op wie wie heeft gerefereerd
2. Communicatie: een manueel beheert referral programma maakt het uitdagend om job kandidaten en medewerkers op de hoogte te houden
3. Beloning: zonder technologie is het moeilijk om een origineel en gepersonaliseerde beloningsstrategie toe te passen

Demo_Day 2019

Ontdekken hoe en welke tools jouw recruitment kunnen boosten? Kom dan naar Recruitment + Talent Tech Demo_Day 2019, het kleine zusje van het Recruitment Tech Event. Aan de hand van demo’s, demosessies en tech talks kun je je oriënteren én tooling uitproberen. Tot en met 31 mei kost een ticket € 65,-.

 

Vorig artikel

Martijn Hemminga over recruitmenttooling: “Je moet als organisatie weten wat je wilt bereiken”

Volgend artikel

Kom met je team naar Demo_Day: 3e persoon gratis

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Demo_Day 2018

Kom met je team naar Demo_Day: 3e persoon gratis

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.