• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen

Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen

16 januari 2019
in Tools
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: feedbackrecruiterrecruitmentrecruitment techtechtoolingtools
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail
Als recruiter is het niet altijd even makkelijk om te weten hoe het recruitmentproces er precies voorstaat. Daarom hebben we vijf tools op een rijtje gezet die zorgen dat de recruiter feedback kan krijgen wat betreft het wervings- en selectieproces.

Starred

Het Nederlandse Starred biedt feedbacksoftware die gebouwd is om op te schalen en betere beslissingen te nemen. Het doel hiervan is het geluid van klanten en medewerkers tot leven te brengen. Recruitment Tech TV sprak eerder met Mark Berendsen, Managing Director van de organisatie die grote ambities heeft.

Ratecard.io

Ratecard.io is een feedbacktool die organisaties helpt te verbeteren. Het is mogelijk om feedback te ontvangen van kandidaten, leveranciers en klanten in iedere stap van het recruitment- en staffingproces. Door de real-time integratie in je processen, verzamelt deze tool op de automatische piloot de feedback.

Reflektive

Reflektive is een makkelijk te gebruiken feedbacktool, waarbij een plugin gekoppeld kan worden aan Gmail. Zo kan er direct vanuit e-mail feedback gestuurd worden door kandidaten, zonder dat deze andere pagina’s et cetera hoeft te openen.

SumTotal

De 360 Degree Feedback-tool van SumTotal is een oplossing waarmee je eenvoudig de feedback per wervingsproces kan koppelen en inzien. Ook kan je in deze tool je feedbackdoelen plaatsen en via deze weg overzichtelijk volgen hoe deze ervoor staan.

Google Surveys

Bovenstaande tools zijn allemaal gespecialiseerde platformen om feedback te ontvangen en kunnen de recruiters dan ook veel diepgang bieden. Er is ook een oplossing die het eenvoudig houdt: Google Surveys.

Meer tools

Wil je meer handige tools voor recruiters leren kennen? Hieronder hebben we de belangrijkste op een rij gezet.

  • Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
  • Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
  • Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
  • Vijf handige tools voor recruiters om contactgegevens te achterhalen
  • Vijf onmisbare tools die je recruitment via Facebook een boost geven
Vorig artikel

Anouk Kon: “65% van de werknemers is na 91 dagen alweer op zoek naar nieuwe baan”

Volgend artikel

Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: “Hebben nu klanten tot in Australië”

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: "Hebben nu klanten tot in Australië"

Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: "Hebben nu klanten tot in Australië"

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.