• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Nieuwe API-koppeling Validata met Hireserve ATS-recruitmentsoftware

Foto: Pand van Validata.

Validata nieuwe naam van CV-OK en Vrijwilliger-OK

9 oktober 2018
in Nieuws, Zakennieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: CV-OKnaamswijzigingnieuwe naamValidata
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Validata is vanaf 8 oktober 2018 de nieuwe naam van Validata Group en haar labels CV-OK, Wonen-OK en Vrijwilliger-OK. Het softwarebedrijf begon in 2009 onder de naam CV-OK en is in de loop der jaren ook huurders voor de woningmarkt en vrijwilligers bij sportverenigingen gaan screenen.

Vraag naar verificatie persoonsgegevens stijgt

Het snelgroeiende softwarebedrijf, dat organisaties als ABN Amro, Holland Casino, Radboud UMC, NVM en Netflix tot haar vaste klanten rekent, ontwikkelt zich steeds meer als specialist in het online verifiëren van persoonsgebonden data. Dit gaat verder dan alleen de arbeids- of woningmarkt, stelt oprichter en CEO Harm Voogt: ‘We zien dat de behoefte naar een goede oplossing voor een snelle verificatie van persoonsgegevens sterk blijft toenemen. De processoftware die wij al jaren doorontwikkelen is hier uitermate geschikt voor, of het nu een sollicitant of een aanvrager van een nieuwe hypotheek is. Het proces is hetzelfde.’ Nieuwe naam en logo Validata

It’s all in the name

‘De merknaam Validata zegt in feite al wat wij doen, daar zijn geen labels meer voor nodig. De communicatie wordt op deze manier een stuk eenvoudiger, zowel voor ons als voor onze opdrachtgevers. Bovendien is het een naam die internationaal ook beter ligt’ vertelt Voogt, waarmee het duidelijk is waar de ambities van het bedrijf liggen. De markt in Nederland is nog volop in ontwikkeling en tegelijkertijd bedient Validata steeds vaker multinationals die operaties hebben in verschillende landen. De groei van Validata, die boven de 30% per jaar ligt en winstgevend is, zal zich voorlopig blijven doorzetten.

Monthly

De nieuwe naam Validata werd 26 september onthuld in de maandelijkse Recruitment Tech Monthly waarin Martijn Hemminga in gesprek ging met Harm Voogt over employee screening.

Vorig artikel

Adam Gordon: “Met Candidate.ID bespaart recruiter 50% op de time to shortlist”

Volgend artikel

Welkom in de toekomst: hoe artificial intelligence recruitment verbetert

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Welkom in de toekomst: hoe artificial intelligence recruitment verbetert

Welkom in de toekomst: hoe artificial intelligence recruitment verbetert

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.