• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Whitepaper: Recruiters opgelet: ATS is de motor van je job marketing

Nu ook leadgeneratie en marktinzicht in Bullhorn met Jobfeed van Textkernel

30 juli 2018
in Zakennieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: ATSBullhornJobfeedTextkernel
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Bullhorn-gebruikers kunnen nu gebruik maken van data over de online vacaturemarkt. De integratie van Textkernel’s Jobfeed in Bullhorn maakt kwalitatieve leadgeneratie mogelijk.

Betere leads

Naast de kwalitatieve leadgeneratie biedt het ook inzicht in de concurrentiepositie en de markt door middel van arbeidsmarktanalyse, allemaal binnen het CRM. Via Jobfeed kunnen recruiters direct binnen Bullhorn snel en eenvoudig waardevolle leads opsporen. Jobfeed, Textkernel’s bigdatatool voor de online vacaturemarkt, verzamelt, analyseert en categoriseert dagelijks miljoenen vacatures en slaat ze doorzoekbaar op. Dit helpt recruiters bedrijven met vacatures te vinden. In combinatie met Textkernel’s krachtige matchingtechnologie kunnen zij in Bullhorn direct hun kandidaten matchen met interessante vacatures.

Kandidaten direct plaatsen binnen recruitmentsysteem

Recruiters kunnen leads vanuit Jobfeed direct matchen met hun kandidatendatabase in Bullhorn. Na het plaatsen van hun topkandidaat, kunnen ze vervolgens ook voor hun ‘zilveren medaille-kandidaten’ eenvoudig nieuwe vacatures vinden die perfect bij hen passen. Door zo een continue sales cyclus te creëren, kunnen recruiters hun portefeuille met bestaande klanten vergroten en succesvol nieuwe klanten winnen. Textkernel’s Jobfeed bigdatatool voor leadgeneratie en inzicht in de markt is nu beschikbaar via Bullhorn’s Marketplace.

 

Vorig artikel

Recruitment Tech Landscape: een blik op de aanbieders van cv-screening

Volgend artikel

Tech Talk Sandor Lokenberg: 5 tools die je als sourcer niet mag missen

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Tech Talk Sandor Lokenberg: 5 tools die je als sourcer niet mag missen

Tech Talk Sandor Lokenberg: 5 tools die je als sourcer niet mag missen

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.