• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Walvis Participaties investeert miljoenen in groei RecruitNow

Walvis Participaties investeert miljoenen in groei RecruitNow

26 juli 2018
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: breaking newsinvesteringMinescapeRecruitNowWalvis Participaties
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Walvis Participaties doet een forse investering in RecruitNow. De snelgroeiende online recruitment specialist uit Amersfoort ontvangt miljoenen van het venture capital fonds.

Naamsverandering

Begin juli werd bekend dat de naam Minescape werd vervangen door RecruitNow. Deze naamsverandering past in de groeistrategie en de plannen tot internationale uitrol, zo laat de organisatie weten. Tot de klanten van RecruitNow behoren uitzendbureaus, werving & selectiebureaus, detacheerders en corporates.

Explosieve groei

De miljoeneninjectie stelt RecruitNow in staat haar technologieën verder te ontwikkelen, de sales- en marketingactiviteiten op te schalen en het partnernetwerk uit te breiden. Andre Polderman, oprichter en CEO van RecruitNow, is dan ook erg content met de investering van Walvis. “Doordat het aantal vacatures landelijk explosief groeit, is het voor steeds meer bedrijven knokken om de juiste mensen te vinden. Onze klanten lukt dat wel en dankzij de miljoenen aan groeigeld kan dat nu nog sneller en effectiever”, aldus Polderman.

Mogelijkheden

Vincent Gravesteyn, Managing Director van Walvis Participaties, ziet veel mogelijkheden voor RecruitNow. “RecruitNow is koploper in online recruitment en maakt het online recruitmentproces simpel, voorspelbaar en bovenal resultaat gedreven. RecruitNow weet door middel van haar unieke technologie binnen korte tijd de meest geschikte kandidaten te werven voor haar klanten. Wij zien veel mogelijkheden en gaan meebouwen aan het groeiend succes.”

Over RecruitNow

RecruitNow zorgt voor overzicht, helderheid en effectiviteit bij werving. Voor klanten bouwt RecruitNow betrouwbare oplossingen die op eenvoudige manier ondersteuning geven bij het complexe online recruitment-proces. Het bedrijf werd in 2003 opgericht als Minescape door André Polderman. Sindsdien groeide Minescape uit tot 50 medewerkers. In 2017 trad Paul Wilkens toe als COO. Klanten van RecruitNow zijn onder andere Aethon, Boels, Consolid, Luba Uitzendbureau, Manpower, Randstad, Sandd, Securitas, Tempo-Team, Timing, Webhelp en YER.

Over Walvis

In 2012 werd Walvis opgericht door John A. Fentener van Vlissingen. Het snelgroeiende investeringsfonds richt zich voornamelijk op Nederlandse internettechnologie scale-ups met internationale ambities. Met een duidelijke focus op Commerce, Enterprise, FinTech, Health en Internet of Things, helpt Walvis Nederlandse internetbedrijven uit te groeien tot toekomstige wereldspelers. Eerder investeerde Walvis al in organisaties als bookchoice, Dynasource en speakap.

Paul Wilkens was afgelopen juni te gast in Recruitment Tech Monthly, waar hij vertelde over de rebranding van (op dat moment nog) Minescape (vanaf 27.17 minuten):

Vorig artikel

Carerix in handen van PIXID: “Gaan ATS en CRM naar Franse markt brengen”

Volgend artikel

Recruitment Tech Landscape: een blik op de aanbieders van cv-screening

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Landscape: een blik op de aanbieders van cv-screening

Recruitment Tech Landscape: een blik op de aanbieders van cv-screening

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.