• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Keynote speaker RTE18 Hung Lee: “Dit kan het jaar van chatbots worden”

4 juli 2018
in Event, Interviews, Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2018chatbotseventHung LeekeynoteRecruiting BrainfoodRecruitment Tech EventRecruitment Tech Event 2018RTE18techUnleash 2018Unleash LondonWorkShape.io
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Hung Lee, CEO van Workshape.io én keynote speaker tijdens het Recruitment Tech Event 2018, vertelde tijdens Unleash 2018 onder andere over zijn komst naar Utrecht op 22 november.

Chatbots voorbij implementatiefase

Tijdens Unleash 2018 in Londen sprak Lee tegenover de camera van Recruitment Tech over het event en zijn keynote tijdens het Recruitment Tech Event. Verder valt hem de opkomst van chatbots op. “Dit is het jaar van de chatbots. Dit jaar zullen de chatbots voorbij de eerste implementatiefase komen. Je ziet dat er steeds betere cases komen, kijk maar naar de vele start-ups hier op Unleash die met chatbots werken.”

Keynote Recruitment Tech Event 2018

“Ik heb nog geen verhaal in mijn hoofd. Ik houd er namelijk niet van om een standaard praatje te houden. Ik ga me eerst verdiepen in de Nederlandse markt, deze is namelijk erg geavanceerd”, vertelde hij eind maart in Londen. “Op Unleash zijn er ook veel Nederlandse startups, dus daar wil ik me in verdiepen. Hoe gaat het in Nederland in zijn werk en wat zijn de uitdagingen daar? Het wordt hoe dan ook een interessante talk die ik zal gaan delen met het publiek”, aldus Lee.

WorkShape.io en Recruiting Brainfood

Hung Lee loopt al meer dan 15 jaar rond in het recruitmentvakgebied als bureaurecruiter, recruitment manager, internal Head of Talent, recruitment trainer en strategisch adviseur van startups in de tech scene van London. In 2014 begon hij samen met twee vrienden aan het bouwen van Workshape.io, een matching service voor tech talent. Daarnaast cureert Lee het recruitment tech nieuws vanuit de hele wereld in zijn wekelijkse nieuwsbrief Recruiting Brainfood.

Profiteer van €100,- very early bird korting

Naarmate de datum van het Recruitment Tech Event 2018 nadert, gaat de prijs van een ticket omhoog. Wanneer je je aanmeldt vóór 1 augustus 2018, profiteer je van € 100,- very early bird korting. Weet je nu al dat je er 22 november bij wilt zijn, schrijf je dan nu alvast in!

Vorig artikel

Vijf tech trends binnen Recruitment Marketing die je nog vaak tegen gaat komen

Volgend artikel

Textkernel luidt nieuw tijdperk in recruitmenttechnologie in: cv-parsing op basis van Deep Learning

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Textkernel luidt nieuw tijdperk in recruitmenttechnologie in: cv-parsing op basis van Deep Learning

Textkernel luidt nieuw tijdperk in recruitmenttechnologie in: cv-parsing op basis van Deep Learning

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.