• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Doe mee met onderzoek Stand van Werven 2017 en vrijkaarten Recruitment Tech Event 2017

Doe mee met onderzoek Stand van Werven 2017 en win vrijkaarten Recruitment Tech Event 2017

13 februari 2017
in Nieuws
Leestijd:1 minuut leestijd
Tags: 2017onderzoekrecruitmenttechnologieStand van Werven
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Voor het vierde jaar op rij onderzoekt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de stand van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment in Nederland. Dit jaar voor het eerst met vragen over recruitmenttechnologie. Doe uiterlijk 21 februari mee aan het onderzoek en maak kans op vrijkaarten voor het Recruitment Tech Event op 23 november 2017.

Als eerste inzage in de resultaten

Doe mee aan Stand van Werven 2017 door het invullen van een online vragenlijst. Het invullen beslaat ongeveer 10 minuten van jouw tijd. Als dank voor jouw deelname krijg je als eerste inzage in de resultaten van het onderzoek. En maak je ook kans op een van de volgende mooie prijzen:

  • 1x jaarabonnement op het DoelgroepenDashboard van Intelligence Group en Jobdigger t.w.v. € 2.500,-
  • 2x opleidingscheque van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie t.w.v. € 795,-
  • 5x vrijkaart voor Werf& Live op 11 mei 2017 t.w.v. € 395,-
  • 5x vrijkaart voor het Recruitment Tech Event op 23 november 2017 t.w.v. € 395,-

[button color=”green” size=”medium” type=”” target=”_blank” link=”https://www.noties.nl/vx/?svw2017″]Doe mee met het onderzoek Stand van Werven 2017[/button]

Over Stand van Werven 2017

Het onderzoek Stand van Werven heeft tot doel om tot een totaalbeeld te komen van het vakgebied anno 2017. Onder andere op het gebied van trends & ontwikkelingen, prioriteiten, hoe werven werkgevers en de effectiviteit van wervingskanalen. Verder hebben we dit jaar vragen toegevoegd over tech en data. De resultaten zullen gebruikt worden voor onder andere een whitepaper, infographics, webinars en opleidingen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Vorig artikel

Volg vrijdag 17 februari 5 webinars over data en tech tijdens Webinar Week

Volgend artikel

Meld je tot 1 maart nog gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 8 juni 2017

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Meld je tot 1 maart nog gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 8 juni 2017

Meld je tot 1 maart nog gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 8 juni 2017

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.