• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Voorselectie van profielen bij een IT vacature via match algoritme (WeMatchIT)

Voorselectie van profielen bij een IT vacature via match algoritme (WeMatchIT)

25 augustus 2016
in Inzendingen 2016
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2016inzendingRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologietooling
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Een innovatief platform waar vraag en aanbod in de IT markt bij elkaar gebracht worden. Een slim matchalgoritme vindt de beste matches bij een IT vacature. Lees over de recruitment tooling van WeMatchIT die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2016.

Recruitment tooling van WeMatchIT

Omschrijving van de tooling

WeMatchIT biedt een innovatief sourcing platform waarop vraag en aanbod in de IT markt bij elkaar gebracht worden. Met dit platform willen we (met name) MKB recruiters de sourcing touwtjes terug in handen geven en deze bedrijven de tijd en het geld besparen die ze nu aan bemiddelaars uitgeven: Data Driven Recruitment. Inmiddels hebben zich meer dan 250 bedrijven bij WeMatchIT ingeschreven.

Werk- en opdrachtgevers kunnen onbeperkt gratis IT vacatures plaatsen en een slim matchalgoritme berekent direct de beste matchvoorstellen (kandidaten) voor de job. In november 2015 is WeMatchIT gestart met een businessmodel waarin werkgevers een bundel aan kunnen schaffen met contractgegevens. Met deze bundel kunnen ze op het platform de contactgegevens van de beste matchvoorstellen (vast en ZZP) opvragen. Ruim 4000 werkzoekende ICT-er hebben inmiddels een profiel aangemaakt bij WeMatchIT.

Screenshot-2016-08-23-17.43.28

Wat levert gebruik van de tooling op?

De inzet van de tool levert de klant een ideaal alternatief voor het sourcing van kandidaten via een bemiddelaar. Ontvang direct goede kandidaten voor een fractie van de kosten. Voor de kandidaat betekent WeMatchIT dat profileren het nieuwe solliciteren is en dat als je dat goed doet dat de droombaan jou vind, in plaats van andersom.

Waarom moet deze tooling een Recruitment Tech Award winnen?

WeMatchIT wil de Recruitment Tech Award winnen omdat het een echt innovatie brengt. Ons concept is zo opgezet dat we het op termijn ook voor andere recruitment gebieden in kunnen zetten. Als lean startup hebben we het niet makkelijk gehad en is het nog steeds alle zeilen bijzetten om ons innovatieve product te vermarkten. Wij denken dat het winnen van deze Award zeer positief kan werken om het sourcing/recruitment proces, met de inzet van WeMatchIT, voor veel meer bedrijven efficiënter te maken.

Ook kans maken op een Recruitment Tech Award 2016?

Maak ook kans op een Recruitment Tech Award en stuur uiterlijk 15 september 2016 17.00 uur jouw case of tooling in. Kijk voor meer informatie en om jouw case in te sturen bij Inzenden Recruitment Tech Awards.

Vorig artikel

MrWork ontvangt investering van Mamadoo Ventures

Volgend artikel

Automatisch het juiste aantal sollicitaties op je vacature(s) (OnRecruit)

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Automatisch het juiste aantal sollicitaties op je vacature(s) (OnRecruit)

Automatisch het juiste aantal sollicitaties op je vacature(s) (OnRecruit)

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.