• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
7 van de 12 breakouts Recruitment Tech Event inmiddels vol

7 van de 12 breakouts Recruitment Tech Event inmiddels vol

12 november 2015
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2015breakoutspre-event seminarRecruitment Tech Event
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Met nog twee weken te gaan voordat de eerste editie van het Recruitment Tech Event plaatsvindt zijn inmiddels 7 van de 12 breakouts volgeboekt (update 12.55 uur). De tickets voor leveranciers en adviseurs zijn helemaal uitverkocht. Er zijn nog een paar plaatsen voor professionals werkzaam aan werkgevers- of bureau-zijde (uz/w&s/deta). De verwachting is dat het event binnen een paar dagen helemaal is uitverkocht.

Interessante breakouts

Ondanks dat meer dan de helft van de breakouts inmiddels vol zit, blijft er genoeg keuze over om een interessante breakout te kiezen.

1e breakout ronde

  • 1B. Aditech: Technologie in de mix in de ‘war for talent’
  • 1C. Rethinking recruitment
  • 1D. Obvion: Recruitment & matching van talent: de game changers!

2e breakout ronde

  • 2D. AMC: Employment Screening in de praktijk
  • 2E. MN: NEXT Level Resource strategie

Maak je dag compleet met het pre-event seminar

E-HRM expert Tom van der Valk verzorgt voorafgaand aan het Recruitment Tech Event het seminar ‘Selecteer en implementeer succesvol een recruitmentsysteem‘. In het seminar krijg je een beeld van hoe de markt in Nederland eruit ziet en welke verschillen er zijn. Vervolgens laat Tom zien welke factoren een rol spelen bij de selectie en hoe je vervolgens het gekozen recruitmentsysteem goed kunt implementeren. Voor het pre-event seminar kun je je zowel los als in combinatie met het Recruitment Tech Event, wat om 12.00 uur begint met de inlooplunch, aanmelden.

Vorig artikel

Oscar Mager: ‘Technologie en de mens zijn onafscheidelijk’

Volgend artikel

Recruitment Tech Event 2015 is uitverkocht

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Recruitment Tech Event 2015 is uitverkocht

Recruitment Tech Event 2015 is uitverkocht

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.