• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Inzenden voor Recruitment Tech Awards 2015 gestart

Inzenden voor Recruitment Tech Awards 2015 gestart

14 juli 2015
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2015awardbest casebest toolinginnovatieRecruitment Tech Awardsrecruitmenttechnologie
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

Op donderdag 26 november 2015 worden voor het eerst de Recruitment Tech Awards uitgereikt, de prijzen voor innovatieve recruitmenttechnologie. Tijdens de eerste editie van het Recruitment Tech Event worden twee awards uitgereikt. Eén in de categorie ‘Best Case’ en één in de categorie ‘Best tooling’. Met het uitreiken van deze Awards worden leveranciers opgeroepen om hun innovatieve recruitmenttool in te zenden en organisaties hun meest innovatieve praktijkcase. Met kans op het winnen van de Recruitment Tech Award 2015. Exclusief partner van de Recruitment Tech Award 2015 is Compagnon.

Wie mogen deelnemen?

In de categorie ‘Best tooling’ kunnen leveranciers van recruitmenttools zich inschrijven. Gebruikers van recruitmenttechnologie, Nederlandse werkgevers, werving- & selectiebureaus, uitzend- of detacheringbureaus kunnen zich inschrijven voor de categorie ‘Best case’. Een vakjury buigt zich over alle inzendingen en kiest per categorie drie nominaties op basis van een aantal selectiecriteria. Ook het publiek krijgt de mogelijkheid om in beide categorieën een favoriet te kiezen.

Compagnon partner Recruitment Tech Awards

De Recruitment Tech Awards worden mogelijk gemaakt door Compagnon. ‘Of het nu om RPO gaat of over een W&S-opdracht, wij maken binnen Compagnon veelvuldig gebruikt van de nieuwste recruitmenttechnologie om succes voor onze opdrachtgevers te realiseren,’ verklaart oprichter en directeur Frank Roders de samenwerking. ‘Wij vinden het belangrijk dat het vak zich blijft ontwikkelen en technologische innovaties helpen hierbij. Daarom zijn wij partner van de Recruitment Tech Awards 2015.’

Mee doen en inzenden

Inzenden kan tot en met 30 september 2015. Hierna buigt de vakjury zich over de inzendingen om tot 3 nominaties te komen in iedere categorie. Hierna is het aan de publieksjury om hun favoriet te kiezen. Tijdens de plenaire afsluiting van het Recruitment Tech Event op 26 november 2015 in Utrecht worden de winnaars van de Recruitment Tech Awards 2015 bekend gemaakt.

Meer informatie en inzenden voor de Recruitment Tech Awards doe je via staging-recruitmenttechnl.kinsta.cloud/award

Vorig artikel

Insturen Startup Pitch Recruitment Tech Event tot 1 juli

Volgend artikel

Inschrijving voor het Recruitment Tech Event is geopend

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Inschrijving Recruitment Tech Event 2015 geopend

Inschrijving voor het Recruitment Tech Event is geopend

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.