• Recruitmenttech.nl home
  • E-mail update
  • Privacy
  • Cookies
  • Download Mediakit 2022-2023
  • Contact
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Recruitmenttech.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Eerste sprekers Recruitment Tech Event 2015 bekend

Eerste sprekers Recruitment Tech Event 2015 bekend

22 juni 2015
in Nieuws
Leestijd:2 minuten leestijd
Tags: 2015dagvoorzitterRecruitment Tech Eventsprekers
Deel op LinkedInDeel op FacebookDeel op TwitterDeel op WhatsappDeel via e-mail

De eerste sprekers van het Recruitment Tech Event zijn bekend.  Robert Versteeg van Witlox van den Boomen, Bert Koning van WCC Smart Search & Match en Suzanne Bisschop van Hunkemöller zullen 26 november 2015 spreken. Dagvoorzitter van het Recruitment Tech Event is Heleen Stoevelaar.

Keynote

Robert Versteeg van Witlox van den Boomen en Bert Koning van WCC Smart Search & Match geven beiden in het plenaire programma een keynote. Robert Versteeg zal vertellen hoe Witlox Van den Boomen recruitmenttechnologie gebruikt bij het vergroten van het succes van de organisatie. Bert Koning illustreert aan de hand van twee praktijkcases hoe speciale algoritmes organisaties helpen om in grote hoeveelheden recruitment data precies die informatie te vinden waar ze naar op zoek zijn.

Breakouts

Tijdens het Recruitment Tech Event zijn twee breakout rondes. In een van deze rondes geeft Suzanne Bisschop inzicht in de stappen die Hunkemöller heeft genomen om het recruitmentproces onder meer via recruitmenttechnologie te verbeteren en meer aan te laten sluiten op het merk Hunkemöller.

Dagvoorzitter

Het Recruitment Tech Event 2015 zal onder deskundige leiding staan van dagvoorzitter Heleen Stoevelaar. Naast Recruitment Manager bij Conclusion is Heleen Stoevelaar een benadigd dagvoorzitter en was zij onder meer dagvoorzitter bij Werf& live en meerdere edities van De Wereld Werft.

Blijf op de hoogte

De komende maanden worden meer sprekers en de rest van het programma bekendgemaakt. Blijf op de hoogte door je in te schrijven voor de e-mail update of om ons te volgen op Twitter, Facebook of LinkedIn.

 

Vorig artikel

Win als startup een gratis stand op het Recruitment Tech Event

Volgend artikel

Insturen Startup Pitch Recruitment Tech Event tot 1 juli

Gerelateerde Artikelen

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’
Interviews

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Door Redactie
6 oktober 2022
1
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?
Interviews

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Door Jasper Spanjaart
4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder
Nieuws

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Door Martijn Hemminga
28 september 2022
2
Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie
Nieuws

Arbeidsmarktdiscriminatie & algoritmes (6/8): recruitmentsoftware als wapen tegen discriminatie

Door Michiel Mastenbroek
27 september 2022
0

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Socials

RECENTE ARTIKELEN

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

Pieter Van Hemele (Talentus): ‘Technologie maakt recruitmentproces nog niet 1-op-1 digitaal’

6 oktober 2022
Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022

MEEST GELEZEN AFGELOPEN 30 DAGEN

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

Interviewvideo: Hoe helpen recruitmenttools jou om unbiased te werven?

4 oktober 2022
2
Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

Randstad en Mployee: een mensgerichte aanpak helpt ons allemaal verder

28 september 2022
2
Volgend artikel
Insturen Startup Pitch Recruitment Tech Event tot 1 juli 2015

Insturen Startup Pitch Recruitment Tech Event tot 1 juli

Navigatie

  • Homepage
  • E-mail update
  • Recruitment Tech Demo_Day 2023
  • Recruitment Tech Event 2020
  • Recruitment Tech Awards
  • Cookiebeleid
  • Privacy statement
  • Contact

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Awards
    • Vakjury
    • Over de Recruitment Tech Awards
      • Voorwaarden
      • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Case_Day
    • Aanmelden
    • Programma
    • Sprekers & cases
    • Partners
    • Locatie
  • Meer events
    • e-Assessment Show
    • Tech Event
    • Demo_Day
  • Leveranciersgids
    • Vermelding toevoegen
    • Vermelding wijzigen
  • Survey
    • Recruitment Tech 35 (2022)
  • Landscape

© 2025 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.